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“3.15”是高懸在每個企業(yè)頭頂?shù)哪前堰_摩克利斯之劍,每年“3.15”前后,是很多企業(yè)危機公關(guān)團隊最忙碌的時候:要忙著制定各項預(yù)案,忙著篩查各種問題,忙著疏通各類媒體……或許此刻的你,也正緊繃著神經(jīng),盯著任何可能影響自家企業(yè)的消息,盤算著各種可能出現(xiàn)的情況:被央視曝光了怎么辦?!被媒體炒作了怎么辦?!被網(wǎng)友狂噴了怎么辦?!

以歷年被央視曝光的企業(yè)為例,看看大家都是怎么辦的:

● 快速回應(yīng)

2012年央視“3?15”晚會現(xiàn)場拋出“麥當勞加工出售超保存期食品”、“家樂福將過期食品進行重新包裝銷售”等重磅輿情。當晚,麥當勞和家樂福均借助官方微博進行了回應(yīng)。

● 公開致歉

2011年央視“3.15”晚會曝光了世界十大輪胎制造商之一錦湖輪胎原料大量摻假問題,企業(yè)先是拒不認錯,后迫于輿論壓力,中國區(qū)總裁公開發(fā)布道歉聲明。

● 正面輿論引導(dǎo)

2007年朗能與歐普節(jié)能燈具不合格被“打包”曝光;朗能營銷負責人隨后在某燈裝城“打造放心消費環(huán)境研討會”上進行主題演講,利用危機展現(xiàn)企業(yè)的文化和負責任的態(tài)度,基本上起到“轉(zhuǎn)危為機”的效果。

可以看出,所有成功的應(yīng)對,都離不開以下幾點:

●誠懇的態(tài)度

“態(tài)度決定一切”是永遠不變的真理,危機發(fā)生后,公眾最希望看到的是一個務(wù)實誠懇,敢于擔當?shù)钠髽I(yè)。

●快速的反應(yīng)

只有盡可能快的反應(yīng),才能讓企業(yè)聲音第一時間出現(xiàn)在公眾視野中,以免形成信息真空,滋生謠言和誤會。

●必要的技巧

要選擇好給誰說,說什么,怎么說,在哪里說,什么時候說。一個聰明的表達,可以省去很多麻煩。

其實,這幾點很多人都知道,但為什么在現(xiàn)實中,許多企業(yè)遇到危機卻還是上下慌亂,無從著手呢?答案就是心存僥幸,疏于準備?!抖Y記?中庸》中有這樣一句話:“凡事豫則立,不豫則廢。言前定則不跲,事前定則不困,行前定則不疚,道前定則不窮”。只有事前做好準備,做好計劃,才能不說錯話,不做錯事,鎮(zhèn)定自若的處理好事情。做好準備,是對“3.15”的基本尊重。

那到底準備些什么呢?

●制度安排

1.對預(yù)警、研判、處置、修復(fù)各個環(huán)節(jié)的分級標準、操作流程都做出了細化安排;

2.能確保危機來臨時,企業(yè)決策層與執(zhí)行層、宣傳部門與業(yè)務(wù)部分,集團總部與分子公司之間能否實現(xiàn)快速有效的聯(lián)動和溝通;

3.要確保危機來臨時,企業(yè)能夠及時、有效的向外發(fā)出聲音。

●人員配置

1.至少一名有足夠決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo);

2.一個負責專業(yè)的對外公關(guān)團隊;

3.一個負責日常輿情監(jiān)測的團隊;

4.一名成熟的新聞發(fā)言人。

●調(diào)研材料

1.近期各個渠道針對企業(yè)的負面報道、投訴問題的分級歸類,理清最易被曝光的幾類問題和個案;

2.近期各個渠道針對行業(yè)的負面報道、投訴問題的分級歸類,理清最易被曝光的幾類問題。

●應(yīng)答口徑

1.針對各類問題的官方聲明、道歉信、公告等的文字模板;

2.針對各類問題的記者、網(wǎng)友應(yīng)答口徑。

另外,還有一些特別需要注意的小細節(jié):

●競企問題被曝光也要高度重視,因為極有可能會牽扯到自身;

●不要急于“化危機為機遇”,誠懇務(wù)實的處理好問題永遠是第一位;

●要管理好內(nèi)部員工,謹言慎行,防止出現(xiàn)去年“餓了么”員工嗆聲央視的糗事;

●不要關(guān)閉網(wǎng)友留言,這樣只會激化網(wǎng)友情緒,但也要盡量引導(dǎo)其線下解決問題;

●回應(yīng)媒體不妨開門見山的談問題,表態(tài)度,說明解決方法,不要藏著掖著;

●假如被“冤枉”,要第一時間有理有據(jù)的回應(yīng),盡量不要與媒為敵;

●千萬不要“光說不做”,曝光后,有無數(shù)雙眼睛在盯著你。

危機應(yīng)對作為企業(yè)品牌塑造的一部分,所有工作都是圍繞著怎么減少公眾反感,贏取公眾再認同而展開,本質(zhì)上是一個獲得人心的過程,背后仍需要良好的企業(yè)文化和規(guī)范的企業(yè)運行來支撐,而這顯然不只是一個“3.15”就能解決的問題。應(yīng)該認識到,企業(yè)被曝光的問題,大多數(shù)是內(nèi)部危機的延伸,一個有遠見卓識的企業(yè),永遠是將塑造企業(yè)的核心價值,規(guī)范企業(yè)的運行制度當做最核心的部分去做。不然,即使化解了眼前的危機,也不過是杯水車薪,揚湯止沸而已。

最后需要強調(diào)的是,面對3·15的媒體輿論監(jiān)督,認真面對被曝光的問題,解決問題是第一位的,所謂輿情處置是第二位的,不宜本末倒置。

 


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